疯狂赛车

十二生肖

随着企业信息化建设的高速发展,OA系统实施俨然已经成为集团企业彻底脱离低效的纸质办公方式,走向高效办公、科学管理的智能工具。企业经过选型、敲定、实施之后,却频频曝出OA项目成功率低,不免让后来希望通过OA系统实施来解低效办公之忧的管理层忧心忡忡,甚至望而却步。如何才能提升OA项目成功率,给时刻担忧的企业管理层一剂定心丸呢?
斗破苍穹

完美世界

都说真爱就像鬼,只听过,没见过。虽说企业裁员也是市场中的正常现象,但真切地发生在自己身上,还是不禁蹉跎感叹。尽管OA软件市场总额已经突破百亿大关,以远高于其他软件增长的速度发展,但为何一些OA厂商,仍旧无法抵挡经济寒风的凛冽来袭?到底是哪里出了错?
澳大利亚士兵开枪射杀阿富汗平民果

跨次元新星

OA办公系统在带来无纸化办公大革命之外,还提供了企业管理者一个工作监管的多媒体视听空间。
中超

Without Me

OA系统的知识管理要发挥更大的效果,离不开有效的信息化平台支撑。通过有效的oa平台的建设,将知识成果落实到oa系统平台上,借助IT技术实现对知识管理的支撑,把人与知识、知识与协同创新过程有机地联系起来,将分散在员工各自脑中的零星知识资源整合成强有力的知识力量。最后将集体知识实现共享和创新,转换为企业的核心竞争力。
瞄准

中国首富换人

排名概况
欧冠

人渣反派自救系统

本能抵御沉迷理想国
比亚迪

拜登被护士说哭

先进的实施方法论、专家级的实施团队、成熟的管理工具以及高层领导和技术工程师的重视与推进共同构成了OA项目实施规划阶段的核心内容。
李佳琦方回应买完商品不让换

欢乐斗地主

企业可以通过OA系统完成企业文化的落地。系统中可以搭建知识管理创新平台,企业的观点想法都是从上往下灌输的管理体制。而员工在平时工作中有好的创意,好的方案可以随时传递上来,通过不断积累所产生的创新方案,最终会成为一个企业发展的宝贵的智力财富。
金莎

起风了

很多企业总是靠老板拖着走,员工工作总是缺乏激情和主动性,优秀的人才不断流失,如何打造一支忠诚度高的执行团队?很多多元化集团正面临管控不利、竞争加剧的窘境。如何解决这些问题并应对挑战?或许我们首先考虑的是六西格玛以及精益化管理方法等。但这些方法往往站在解决单个问题的角度,孤立地解决单一问题。无法从战略和运营的整体层面提升企业价值,方法之间相互分离,难以全面系统地解决企业管理的问题,更很难从根本上提升企业运营的效率和质量。蓝凌OA可以有效地解决打造团队执行力文化,推动业绩增长的问题。
光年之外王者荣耀

说唱新世代

在过去的十几年,oa系统出现了革命性的词句,阐述了OA办公系统的定位以及趋势。而近期,互联网+概念的提出将OA办公系统由单单的软件领域拓展到企业级服务这一更广泛的领域。oa系统服务的兴起在成为OA市场一个前所未有的商业新拐点。
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