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实施人员在整个OA项目中是贯穿始终的,其所在的实施团队的能力对OA项目的成功率起着关键作用。一个OA项目的成功不仅要求实施团队对产品足够熟悉、融会贯通,更更强调非技术方面的顾问咨询、项目管理的综合素质。
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人员流动频率往往作为衡量企业管理水平的重要因素之一,而人才流失是众多管理者痛心疾首的问题,一方面出于惜才心理,另一方面考虑到其带走的资源与知识不可复制。而OA协同办公系统除了将日常工作流程汇集到OA系统中外,还对员工日常工作的知识文档、辅助工具、心得体会等等进行搜集,即使一名员工离职了,他的工作痕迹却被完整地保存下来,对于接手人来说能更自主、快速、准确地把握住工作要点,尽快融入到正常工作中来,填补职位空缺。
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