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  无症状感染者1:胡某某,男,29岁,四川籍。核酸检测结果阳性,经市级专家组会诊,诊断为新冠肺炎无症状感染者,目前在定点医疗机构隔离医学观察。
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首先就是领导不配合,相对于普通员工,组织领导反而是阻力最大的关卡,领导们工作阅历丰富、工作习惯长期积淀、思维模式较为顽固,因此改变起来更加艰难。然而领导的配合与表率却是OA软件推广应用中最有力的推动力,起着牵一发而动全身的核心作用。最先看清现状的领导们快速让自己适应新型办公方式,将可在OA系统中进行的工作放在系统中完成,不久之后便发现,通过OA系统对组织日常工作管理极大提高的审批效率,且上门打扰的员工也少许多,出差在外也能把控住组织的日常运转,于是便从“用不起”过渡到了“离不开”。
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绝大部分CIO都是可爱的技术爱好者,正因为技术原因被公司任命为项目负责人。而组织行为学和组织管理学并不是CIO的擅长,所以CIO难以了结或者描述OA办公自动化系统的价值,失去了以组织行为管理的价值准绳,只能凭借技术作为判断方向的依据,这样的选型显然是很有风险的。
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