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  因为企业人与人之间的协同是需要流程来规范,所以OA的核心是以人资为核心(人力资源主要是进行权限和安全体系的控制),以工作流为血脉的核心平台,在该平台上再搭建其他的应用功能模块。从蓝凌软件(www.landray.com.cn)等主流OA厂商的表现来看,OA现在的发展趋势是成为协同管理平台,作为管控内部资源和外部信息交流的平台与ERP构成了企业信息化的基石。
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为了OA系统选型者免受失败之苦,本文尽可能全面地分析在选型OA系统时应着重考虑的七项指标:
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2、实施缺乏导向
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充分考虑网络负载冗余;
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很多人说OA软件已成为企事业单位信息化建设刚需、标配,作为OA从业者,听到这种说法是极为自豪的。OA软件其实饱受争议,无论软件定义、定位、价值均受到不同程度的质疑。如今OA能够在中国开辟出一条独具特色的发展道路,不得不说是“实用主义”的胜利。
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维基百科上对这一名词的解释是应用计算机、电子设备和软件,来数字化地创建、收集、存储、处理,并传播完成办公室任务所需的信息。由于信息的数字化,任务相关人员能够更加方便快捷地共享信息,高效地协同工作,极大地优化了以往复杂、低效的办公室工作过程。
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OA办公软件是面向组织全体员工的信息化基础管理软件,对于OA软件的选型需要仔细调研、谨慎斟酌、认真挑选、慎重决定,不提倡仓促购入,但有些特殊情况,如项目任务赶得急,或者选型者本身对OA或者技术知之甚少等,则需要通过一些便捷的、行之有效的方法来进行OA选型。本文将针对这种特殊情况为OA软件选型者提供一些方法参考。
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因此,在OA软件系统的开发设计中,需要考虑到应用及系统不断扩展的要求,以形成一个易于管理、可持续发展的体系结构。未来业务的扩展只须在现有机制的基础上,增加新的应用与服务模块。一方面当应用量增加,用户数增加时系统可以平滑增加服务器的方式来支撑新的压力要求发;一方面,当新的技术和产品出现进行升级时,系统能够平滑过渡而不影响用户的使用;另一方面,产品有新的功能增加时,可以通过插件和模块定制平台的方式,轻松实现业务的扩展。
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