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以焦煤集团为例,从组织架构来看,包含了董事会专业委员会体系、企业发展改革常设机构体系、机关部门体系、直属机构体系、子公司体系、分公司体系、控股公司体系、参股公司体系,每个体系又有二级、三级机构,其中的委员会机构模型,并非OA系统中的专人专岗模型,而是兼职模型和动态团队模型;其中的子公司体系中,还包含几家上市公司,总所周知,上市公司又有各种复杂的架构模型比方说董事会、监事会等等;更多复杂的架构欢迎大家登录焦煤集团网站了解。如此复杂的架构,如果按照单体企业模型的OA系统做部署的话,所有的机构将简单的当作部门进行管理,这显然是无法满足集团架构的要求,因此错误的选择单体企业版本的OA系统,注定无法上线和验收,更无法深入推广应用。
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如果你选到的OA办公系统,连企业的信息部门都很难在短时间内用起来,那其他员工想必很难及时应用起来,OA办公系统易学易用显然不容小觑。
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瞄准

1、应用架构
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更有苗头显示某些互联网大佬正觊觎OA这块企业级市场,届时一旦涉足它们将不会有“初到贵宝地,请多多关照”的谦逊与谦让,一切以抢为主,必将对传统OA厂商造成极大杀伤力。也许下一站就是红海,各位OA厂商是否已经做好迎战准备?
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V8在集成性方面,遵循SOA理念,在全方位部署了大量的websevice接口,无需OA厂商参与,用户可以自行与几千家软件厂商的上万套业务系统进行对接,轻松打通数据孤岛、信息孤岛和业务孤岛。
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