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未来OA更加强调人性化,强调易用性、稳定性、开放性,强调人与人沟通、协作的便捷性,强调对于众多信息来源的整合,强调构建可以拓展的管理支撑平台框架,正在进行“人去找系统”到“系统找人”的角色转变。
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据媒体的报道,目前以蓝凌、联合永道为代表的老牌OA厂商正在积极进行业务变革,以实现组织成长与业务增长之间的平衡。
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天下无难事,唯“认真”两字而已。很多公司创业起步顺利,但是发展中期遇到瓶颈,原因是起步时是创始人可以亲力亲为,可以用初恋的心态对待客户,然而随着公司团队规模的状大,这种“初恋”的心态无法贯穿到每个员工、无法惠及到每个客户身上,从而成为OA系统成功的最大障碍。
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中国有句谚语:活到老,学到老。现代组织愈发意识到学习的重要性,学习型组织是知识经济时代的先进组织模式。而学习型组织不但需要对知识进行获取和传递,还需要进行知识的创造、积累和修正,如此便需要对知识进行管理。OA协同办公系统出现之前,知识多以纸质文档的形式加以保存和传递,或存在于员工的大脑中口口相传,这种储存和传播方式的弊端是显而易见的,一方面知识调用的难度较大,再者知识在多重传播过程中知识度和可信度逐层递减,很难保持知识的原汁原味。OA为组织提供了一个知识宝库,组织在发展过程中产生的经验、教训、方法等抽象化的知识可以集中汇总到OA的知识管理中,其他员工通过关键词检索或全文检索等加以调用和学习,从而为组织文化氛围的形成以及有底蕴的管理提供精神支持。
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在国内,OA协同办公软件已经成为企事业单位明确权限分工、精简业务流程、提高工作效率、辅助决策执行、实现高效管理的有力武器,尤其以蓝凌OA(www.landray.com.cn)等为代表的主流OA软件,成为全国各地大大小小组织单位信息化建设的助推剂。
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用友似乎在OA市场(含OA软件、OA系统、OA办公系统、协同办公系统)占有率较高,预估在5%左右的市场份额,连续几年获得“最具价值协同软件企业”恰好证实了这一点。蓝凌软件、东软、泛微紧追其后,咬准不放。
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以JAVA为开发语言的OA办公系统,似乎已经是各大OA领军厂商不约而同的选择。例如:蓝凌OA(www.landray.com.cn)等,基于良好的底层架构,陆陆续续发布了最新产品。此外,也不乏.net、php平台。如果OA客户选择的是.net、php平台的OA办公系统,在后期的平滑升级,数据迁移,兼容性方面会遇到不小的阻碍,障碍一转化都是白花花的银子。
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